据华尔街日报中文网1日报道，麦当劳前首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克试图驳回公司要他退还遣散费的诉讼，但麦当劳进行了回击，称他的律师提出的有关麦当劳对伊斯特布鲁克暧昧关系调查是否彻底的问题应在法庭上解决。
报道称，麦当劳去年11月在没有说明理由的情况下解雇了伊斯特布鲁克，之前他承认与一名员工存在自愿的亲密关系。该公司今年8月表示，根据举报展开的一项调查发现有证据表明，为获得数百万美元的遣散费，伊斯特布鲁克向调查人员和该公司董事会撒了谎，以掩盖他与更多员工的性关系。
麦当劳在周一的一份声明中称：“在麦当劳进行调查时，伊斯特布鲁克撒了谎。”该公司表示：“他违反了该公司的政策，没有尊重公司的价值观，辜负了同事、董事会、特许经营商和股东的信任。”伊斯特布鲁克的律师未予置评。
8月11日，多家外媒报道称，麦当劳对前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克提起诉讼，指控他在去年11月因与下属的亲密关系而被董事会解雇时，隐瞒了与另外三名员工的性关系这一细节。高管薪酬咨询公司Equilar当时报告称，他拿到的遣散费协议价值约4000万美元。麦当劳表示，如果公司当时知道他“个人行为失当”的程度，就不会批准该遣散费协议，而是会对他采取“有因解雇”行动。
据华尔街日报中文网此前报道，在遭到起诉后，伊斯特布鲁克在一份提交给法庭的文件中表示，麦当劳在与他谈判数百万美元遣散费时就已掌握有关他与其他员工关系的信息。他的律师称，麦当劳承认在去年10月首次调查伊斯特布鲁克的行为时，已将他的电子邮件账户存储在公司服务器上。
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